Выпуск N 8 от 8 февраля 2012 г Добрый день, дорогие читатели.
Сегодня я хочу несколько слов сказать про круиз. Это необычное, грандиозное мероприятие, которое наша компания проводит всего один раз в год. В этом году будет юбилейный круиз Белых сил 5! Картинка вверху - активная ссылка, зайдите по ней, и вы узнаете много интересного о наших прошлых круизах и планах на новый.
Каждый год мы стараемся сделать его лучшим в истории нашей компании и не с нашей точки зрения, а по результатам, которые индивидуально получил каждый из участников.
В чем особенность этого мероприятия? Это активный отдых, путешествие, обучение, новые знакомства и связи, Большая игра и Праздник одновременно. По интенсивности, по отзывам участников, это - как целый месяц бурной жизни, и это при реальной продолжительности всего 4-5 дней. Это одно из редких мероприятий, на которое можно смело брать своих близких: жен, мужей, детей и даже родителей.
Л. Рон Хаббард в одной из своих работ говорит, что для победы необходимо большое пространство и много несерьезности. Именно для тех, кто не против создать новый рывок или большой скачок вперед, и предназначен этот праздник жизни!
В этот раз кроме успешных действий, вошедших уже в добрую традицию круиза, наша команда приготовила новые приятные сюрпризы. Особое внимание в этот раз будет направлено на индивидуальные консультации для участников с лучшими экспертами в разных областях. Кому-то интересно финансовое планирование, как его быстро и безболезненно внедрить в своей компании, кому-то - мотивация, кто- то хочет еще больше получить отдачу от своей рекламы. Может быть, Вам лично интересно найти узкое место в своем бизнесе и разобраться, какие именно шаги приведут к резкому росту дохода. Нет проблем!
Май, теплый ветерок, запах живой воды и белого парохода. Кругом довольные и веселые лица создателей, братьев и сестер по разуму. Озорство и дух игры! И вы точно знаете, как дотянуться до своей звездной цели!
В общем, отнеситесь к этим словам, как к моему личному приглашению!!!
Владимир Кусакин
P.S. Предлагаю вашему вниманию небольшую информацию о круизе от исполнительного директора компании BusinessForward Ильи Кусакина, а также программу Круиза. А в нижнем рекламном блоке - отзывы наших сотрудников от работы в БФ. Мы сейчас организуем большой набор персонала, ведь для организации и проведения круиза, а также для дальнейшего расширения нашей компании, нам нужны смелые и заводные, такие же, как мы сами :) ____________________________________
Дорогие друзья! Приветствую вас в это замечательное зимнее утро/день/вечер (а у кого-то даже ночь)!
Один раз в год мы собираем наших друзей - бизнесменов на корабле. Там собираются те, для кого рост, развитие и процветание (как личное, так и компании) важны и интересны.
Настоящая команда бизнесменов - авантюристов. 300 участников. Лучшие лекторы нашей компании. Заботливые организаторы (не с серыми рожицами).
Круиз состоит из:
40% семинары;
20% курсы;
20% отдых и свободное общение;
20% игры и подготовка к ним. - 4 дня семинаров и практикумов от практиков, которые делятся своими успешными действиями в области найма сотрудников, управления компанией и успешными действиями, которые помогают им выигрывать и добиваться успеха.
- Деловые контакты - на круизе собраны исключительно владельцы бизнеса, которые общаются между собой и обмениваются контактами для дальнейшего сотрудничества. Выделено специальное время для обмена контактами и знакомства с другими участниками.
- Cовмещение отдыха и обучения вместе с семьей и не в ущерб ей. Увлекательные Экскурсии + детская комната, в которой детям прививают желание учиться. Развлекательная программа для детей - такая, что они не будут Вам мешать обучаться и после круиза будут проситься приехать на него еще.
- Отличное проведение времени с единомышленниками - такими же как Вы владельцами и руководителями компаний.
- Это отличная возможность почувствовать себя не серьезными "офисными" руководителями, а простыми мальчишками и девчонками, которые так же, как и в детстве, любят веселиться от души. Так как Круиз обычно собирается очень быстро, то есть мест не бывает уже за полтора месяца до отплытия, специально для вас в этом году мы: 1. Начали собирать его раньше
2. Сделали видео о том, ЧТО ЭТО ТАКОЕ - КРУИЗ 5
3. Сделали сайт http://businessforward.ru/kruise , на котором разместили полную информацию о Круизе, а также о системе скидок, которую мы также разработали специально для грамотных людей, которые планируют свое время заранее. Владельцы компаний с численностью персонала от 5 до 5000 сотрудников соберутся на этом корабле.
Напишите нам, если вам интересно узнать больше или вы просто хотите это обсудить. А если вы решили что поедете - напишите обязательно мне на director@bizforward.ru, я лично забронирую вам одну из лучших кают.
В этом и смысл, что лучшие каюты мы раздаем (за небольшую плату, указанную на сайте) до конца Февраля, ну, может, в крайнем случае до середины Марта.
Идья Кусакин, ИД BusinessForward | P.S. Ниже приведен список основных семинаров, которые будут проходить на борту теплохода. Кроме этого достаточное время выделено на прохождение индивидуальных курсов (в прошлом году особо рьяные участники успели закончить по 3-4 курса). Более подробное почасовое расписание круиза со всеми мероприятиями - конкурсами, экскурсиями и т.д. приведено на нашем сайте. Семинар Владимира и Ильи Кусакиных (основатели BusinessForward) - Саморазвивающийся Бизнес ВОЗМОЖЕН
Илья Кусакин "Персонал, Продажи и Финансы. Ключевые данные о взаимоотношении этих предметов"
Владимир Кусакин "Экспресс-Диагностика вашего бизнеса (индивидуально). Какие области именно в вашей компании нужно усилить, чтобы достичь небывалого роста вашего бизнеса. Как усилить их играючи и заручиться помощью своих сотрудников"
Дмитрий Рыжов "Принципы Построения Саморазвивающегося Бизнеса"
Андрей Рублевский "Как эффективно нанимать, создавать, выращивать и ставить на Пост новых Продуктивных сотрудников"
Владимир Кусакин - Практикум "Создание суперэффективной и современной системы Мотивации в ВАШЕЙ компании"
Технология - как сделать так чтобы ВАШИ сотрудники были готовы разбиться об стенку, от желания работать и приносить пользу ВАШЕЙ компании.
Андрей Рублевский "Как возродить в себе мощь и могущество, которые в ВАС заложены, и раскрыть глубинный потенциал ВАС как личности (применимо к другим)"
Учредители Русмедиа и BusinessForward Ростов "Как открывать по 5 филиалов в год, даже если у вас небольшой бизнес" | МЫ СЕЙЧАС АКТИВНО РАСШИРЯЕМСЯ И НАМ НУЖНЫ НЕ ПРОСТО СОТРУДНИКИ, А СОТРУДНИКИ, КОТОРЫЕ ХОТЯТ СТАТЬ РУКОВОДИТЕЛЯМИ.
МЫ ВСЕМУ ОБУЧАЕМ, НИ ОДНОМУ СОТРУДНИКУ НЕ ПРИДЕТСЯ СИДЕТЬ И ДУМАТЬ НАД ТЕМ, КАК СДЕЛАТЬ ТО ИЛИ ИНОЕ ДЕЛО, МЫ ПОМОГАЕМ СОТРУДНИКАМ.
В КОМПАНИИ ЕСТЬ ЕЖЕДНЕВНОЕ ОБУЧЕНИЕ, НАШИ СОТРУДНИКИ, КОТОРЫЕ ПОКАЗЫВАЮТ ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ, ПОСТОЯННО ПОВЫШАЮТ СВОЙ УРОВЕНЬ КОМПЕТЕНТНОСТИ. Присылайте свои анкеты на job@bizforward.ru  | | Я искал работу, ввиду хорошего резюме и большого опыта мне приходило много откликов, но половину из них я игнорировал, а с половиной договаривался и в последний момент не ехал туда. Потом получил письмо от БФ. Стало интересно, я поехал на собеседование. Оно прошло очень позитивно и живо, плюс хорошую роль сыграло расположение офиса и уютная обстановка внутри него.
За время стажировки я научился очень многому, все-таки не каждый день приходится общаться с 30-50 руководителями, и это только за время стажировки!!! Поразил командный дух настолько, что моих коллег можно было сравнить разве что с футбольной командой моих старших классов, которая состояла из близких друзей. Любой человек мог помочь советом, отвлечься от своего дела и дать рекомендацию, как поступить лучше. И вот настал тот суперский день, когда руководством компании было принято решение поставить меня в отдел по работе с регионами. | Ко мне подошла руководитель отделения по работе с регионами, расспросила о моих перспективах, о моих целях, вообще, узнала все то, что нужно мне!! Я был в шоке, сразу же согласился, быстро вызубрил и сдал всю необходимую информацию и начал работать.
До работы в этом отделение я считал своего прямого руководителя такой тихоней-шишкой, которая сидит и занимается своими делами. Мое мнение кардинально поменялось после того, как я понял, какой реально ОГРОМНЫЙ объем работы выполняет каждый на свое месте, а она подавно. И оказался мой руководитель «тихоня» очень добрым и СУПЕР-ПУПЕР отзывчивым человеком. Такого отношения к сотрудникам я за 7 лет практики не встречал ни разу, если бы у меня в школе был такой классный руководитель, я бы ее с красным дипломом закончил 100 %. Конечно же, с ней я не смог никак завалить стажировку и успешно прошел в штат, где мгновенно подружился со всеми.
И вот сейчас, спустя полгода работы, я оборачиваюсь назад и вижу не тот путь, который я прошел, а осознание насколько мало я прошел и сколько еще впереди необъятных высот. Я стал компетентнее по очень многим вопросам в жизни и очень благодарен за это БФ. Вместе мы можем больше!
АКИШИН НИКИТА, СПЕЦИАЛИСТ ПО РАБОТЕ С РЕГИОНАЛЬНЫМИ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАМИ
Я работаю в БФ около 1,5 лет. Могу сказать, что моя жизнь круто поменялась за это время. Сейчас я четко знаю, чего я хочу, а главное - я получаю то, что хочу. БФ - это не просто работа, это не просто средство получить деньги, это намного больше. Это постоянное движение вперед и рост как личности, это возможность реализовать самые дерзкие цели и постоянно, постоянно процветать. БФ уже достиг многого, но те перспективы, которые есть у нашей компании, в сотни раз больше того, что уже сделано.
Это настоящая группа, которая несется к своим целям. Я помню, как я проходила стажировку, когда каждый сотрудник старался помочь, подсказать и постоянно подбадривал, чтобы я быстрее прошла стажировку. Тогда я поняла отличие от других компаний. В этой компании чтобы быть успешным - надо просто хотеть, а все остальное тебе подскажут, как это сделать. | |  | Сейчас, когда я стабильный сотрудник, я испытываю чувство благодарности ко всем, кто помог мне это сделать, особенно к моим руководителям, которые не гнобили за неудачи, а просто помогали добиться результатов. Это на самом деле важно в работе - чувствовать поддержку и понимание. БФ нельзя сравнить с другими компаниями, потому что здесь самый дружный и молодой коллектив, здесь интересно, здесь есть обучение, здесь помогают и здесь не работают, а играют!!! ШИРШИКОВА СОФИЯ, МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
 | | Я работаю в БФ, потому что хочу помогать людям, и тут никогда не бывает скучно. У нас большая дружная семья. В любой момент тебя могут поддержать и помочь тебе справиться с твоей проблемой.
В отличии от других компаний, где чаще всего бывает что "каждый сам за себя", и если ты делаешь результат, то к тебе начинают относиться по особенному. Тут такого нет. Плюс - тут развиваешь не только как профессионал своего дела, но еще и как личность. Обучение всегда приветствуется, главное иметь желание. В общем, развиваешься не на шутку.
По поводу заработка - что ж, если ты лоботряс, то ты нигде не заработаешь, а если ты производишь то, что от тебя требуется, ты достигнешь вершин.
СВЕТИКОВ ДМИТРИЙ, РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОЕКТОВ |
Я работаю в БФ, так как эта компания помогает бизнесменам и тем самым создает следствие и для страны. Поэтому это активно развивающаяся компания, которой хочется помогать и стоять у почти истоков, у начала))))
Каждый руководитель на своем посту помогает своим подчиненным, здесь нет такого, что тебя чмырят и говорят всякие гадости, а напротив - помогают разобраться в чем дело, и не оставляют тебя одного в трудную минуту. Также я заметила, что каждый новый сотрудник, который приходит к нам, отмечает наш добрый, отзывчивый, дружелюбный коллектив. Это действительно так! Для меня отличие работы в этой компании от других - это то, что мне понятно куда двигаться, что делать. БФ отличается тем, что дают возможность карьерного роста и тем, что именно эта компания помогает окружающему миру. КЛИМОВА ВИКТОРИЯ, ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР КОМПАНИИ | |  | Присылайте свои анкеты на job@bizforward.ru
| | |
Комментариев нет:
Отправить комментарий
Примечание. Отправлять комментарии могут только участники этого блога.